Factores de Motivación en el Trabajo

Algunos de los factores de motivación en el trabajo son:

• Trato Respetuoso - Valoración del colaborador.
• Saber comunicarse: En este punto hay que saber comunicar dos cosas, la primera es un genuino interés y preocupación por los empleados. Y la segunda, la capacidad de saber lo que piensan de las cosas y lo que los motiva.
• Tratar de que realicen un trabajo que despierte interés.
• Hacerles conocer los resultados finales de su trabajo.
• Crear una auténtica Relación Personal o Rapport.
• Dar los empleados instrucciones precisas, información acerca del trabajo que realizan a través de una comunicación clara.
• Posibilitarle el desarrollo de habilidades y capacidades.
• Consultar a los empleados por su aporte, involucrarlos en las decisiones.
• Estar dispuesto a escuchar a los empleados.
• Reconocer publicamente a los empleados por un buen trabajo.
• Sancionar, o llamar la atención en privado, evitando las subjetividades.
• Introducir pequeñas mejoras en el ambiente laboral.
• Interés por las necesidades manifiestas de los empleados para mejorar los procesos.
• Favorecer la autoevaluación del desempeño y las propuestas sugeridas en el grupo para las soluciones.
• Construir juntos valores y lealtades.
• Estimular el progreso y concresión de las metas profesionales, dentro de los límites de la organizaci´no.
• Fomentar la creatividad.

María Sol Conde

Directora MSC SOLUTION